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秦枫听到他们说的,也忍不住了,狠狠的瞪了旁边的季北一眼。
“你怎么管公司的?还能出现这种事。”
季北连连道歉:“最近扩张度太快了,找的领导质量可能没有那么好,我下去会再筛选一次。”
“嗯,尽快吧。希望下次不要再出现这种情况,否则,你的奖金,你懂得。”
季北保证道:“好的,老板,你放心,下次一定不会再出现这种事情了。”
另外那边还在说这件事情,一位号称知道内幕的人站了出来。
他反驳了他们前面的对话:“你们说的都不对,跟这没关系,我有内幕消息。”
“什么消息?”
“什么?”
“说说看。”
大家都比较好奇的看见他,等着他能给一个答案。
只见他高深莫测的说道:“听说新领导要把他之前团队的人都带过来。”
一个人疑惑的喃喃自语道:“还有这种事?”
还有另外一个人不解的问道:“他要带团队,直接带就好了,跟裁员有什么关系?”
“你啊,这就不懂了吧?一个萝卜一个坑,没有人走,哪来的坑给后面的人填。”
“我去,这太过分了。”
“唉,你还是经历太少,工作时间太短了。这种事情太正常了,活干的多没有会拍老板马屁升的快,等你以后多遭受遭受社会的毒打就知道了。”
一个过来人拍了拍他的肩膀,语重心长的说道。
......
秦枫皱了皱眉头,看向一旁的人问道:“我们公司是这样的?”
季北斟酌了一会,说道:“有人的地方就很难避免这种事情,如果你是一个领导的话,一个人总是冷着脸对你,时不时的还怼你,而另外一个人各种捧着你,这个时候,一般都会选后者吧。”
秦枫的眉头皱的更深了,说道:“我希望在我的公司,可以不要出现这种情况。谁的能力强那谁就上。虽然做不到绝对的公平,但我希望你可以做到相对的公平。”
“好的,我明白你的意思了。”
“嗯,你下去考虑一下这个方案吧,我希望可以尽量做到公平公正。”
“好的,老板。”
“走吧,去会议室看看,是哪个人竟敢这么嚣张?”
“好。”
他们俩一起走向了那个制造出声音的会议了。
他要看看这个领导是有多厉害,连三期内的员工都敢裁。
他们走到了会议室门口,里面的争执还在继续着。
“我也没有办法,这个都是上面的意思,你这样跟我说也没有用的,公司给的赔偿只有这么多。我建议你尽快签掉,后面签的会更少的。”
“你看你前面的那些员工,他们都签的很痛快,直接拿钱走人了,你也别跟我在这儿耗着了,可以吗?”
咱们尽快把协议签了,等下个月工资的时候,补偿金就可以到账了,你拿着这笔钱可以直接躺在家里,不用上班了。这不比你天天挤地铁方便吗?你觉得呢?”
那个人还在据理力争着,不满的反驳道:“你们拿只赔n的协议打谁呢?劳动法里面是这么规定的?”
“那没办法呢,我们这不是裁员,是优化。只能给到n了,你要是不满意,后面可能这个钱也拿不到了。”
她听到这话,直接暴怒了,骂道:“就你们这破公司,迟早倒闭。这个协议我是不会签的,有本事你明天直接让保安把我叉出去。”
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