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作為行業報紙，如果不能引導行業風氣，那算什麼行業報！

他們就應該讚揚應該讚揚的，曝光應該曝光的，讓做得好的發揚壯大，讓做得差的檢討自省。

所以，她核實情況後力頂這篇告狀信發了出去，果不其然，引起了軒然大波。

一方面，燎原縣機械廠徹底臭了，聽說他們的鍋爐訂單全部退掉，已經被責令整改。

二是各種告狀信如雪花般湧來，報紙一星期一份，他們連續又發了七期，曝光了不少內部不良行為，甚至還得到了機械部的讚許。

但八期反面，沒有一個出來吭聲的，現在，燎原廠居然來信了？他們要說什麼？是自辯，是反駁，還是別的？

一上樓，放下東西，姜紅連茶水都沒倒，急匆匆坐下拆開了那封信。

一打開信紙，她就愣了，因為上面既沒有自辯，也沒有反駁，居然是一篇投稿——《再議鍋爐過熱器溫問題》。

上面第一段寫道：「在今年的第三期報紙上，招遠鍋爐廠李學海同志對鍋爐過熱器溫問題的原因進行了分析，已經非常全面，我想為大家分析一下如何解決這個問題。」

姜紅馬上往下看去，就瞧見文章從三個方面，六個小點條分縷析地寫明了原因，不但言簡意賅，居然還挺幽默，外加上一筆漂亮的楷書，整篇文章可以說是姜紅做編輯十年來，上上佳作了。

燎原廠居然有這樣的人才，那怎麼會解決不了鍋爐漏點問題？

既然寫信來，就是平日裡也閱讀鍋爐報，為什麼對被曝光的事情沒有隻言片語，而且，這位叫許如意的女同志，也沒有寫自己的職務。

這篇文章發表肯定沒問題，這樣的對原本問題進行更深入的探討，本就是他們提倡的。

但是，燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業電話本，找到了燎原廠，撥了過去。

許如意這會兒正在三車間呢，前幾天探傷完畢，郭培生當眾宣布了他們的鍋爐漏點大問題已經徹底解決，同時宣布的是任命許如意當技術副廠長兼鍋爐攻堅小組組長。

前者讓大家歡呼雀躍，後者卻是引起了大爭論。

辦公室主任鄔匯雍直接站了出來：「我不同意。如意解決了大問題是真的，我們可以對她進行表彰，發放獎金，但她太年輕了，三天工齡哦不，今天四天了，哪裡有這麼少工齡當廠長的？這不是開玩笑嗎？」

蔣成玉直接反問：「怎麼表彰，發多少獎金？」

鄔匯雍就是幹這個的，條例張口就來：「年底優秀員工，獎金是十塊錢，這還不夠嗎？」

本來這事兒需要在辦公會議上先討論，討論出結果後，再跟職工公布的，可郭培生乾脆省略了這個環節，當眾就說了。

所以，在場的還有全場兩百多名職工。

鄔匯雍這話一出，沒等蔣成玉反駁，底下就一片噓聲。

十塊錢是不少，誰拿到都得高興半天，可這是許如意啊，那就有點輕飄飄。

「要是沒有如意，咱們廠可就徹底沒戲了。」