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第165章 秦军吓出一身冷汗（第1页）

俗话说:好事降临，干什么都有干劲。

宋江干劲十足，精神状态非常好，毕竟才提拔，还有点后遗症。

好事已经过去，但还得请客。

市委副书记秦军办公室。

“喂！徐部长，有时间来一趟办公室！”

秦军拨通组织部徐晓强的电话，虽然事情已经过去，但心里不舒服。

这两天他找人查了一下，没有查到有用的信息，他总觉得此事透露着古怪！

叮叮叮。

敲门声音打断了秦军的思考。

徐晓强接到秦副书记的电话，也没有多想，毕竟秦副书记分管组织、党务，自己还是他的手下。

顺便把组织部考察名单拿了过去，正好把事情也办了。

“书记，您找我？”

“老徐，坐！”

只见秦龙从办公桌椅子上走了出来，从茶水柜中拿出一盒茶叶，给徐晓强泡茶。

“老徐，这是我今年刚出的新茶，您尝尝！”

“呵呵，那我就沾沾书记的光！”

泡好茶，秦军和徐晓强坐在沙发上，以示尊重。

表面上徐晓强和秦龙是同一级别，但一位副书记和组织部长，孰强孰弱，明眼人都看的出来。

“老徐，上次的人事问题不是已经看过了，怎么又上报了一遍？”

“书记，市长那边有意见，我回来又重新修改了一遍，这个您在看看？”

徐晓强把手上的文件递给秦军。

秦龙接过文件，仔细看了起来，至于内容他没有心思看，这会想着怎么开口询问宋江的人事问题。

合上文件，沉思了一会说道:“老徐，你们组织部在选人用人方面有没有违规现象？”

“没有啊！”

一句话把徐晓强问住了，违规现象有没有你不知道？

但心里肯定不能说违规。

组织部就是吃力不讨好的部门，虽然考察人事很重要，都是组织部说了算，但领导一句话说有问题，就又得换。

“我听说，最近组织部存在违规提拔干部现象？这可是不好的现象，这种行为违反了组织工作的基本原则和纪律要求，损害了组织的形象和公信力，也破坏了公平竞争的环境，下去之后好好查一遍，如果存在马上叫停。

作为组织部长，组织原则、组织纪律没有谁比他更清楚，这明显是往头上扣屎盆子。

“书记，请您明示，我们组织部门都是按照组织程序来工作的，一级一级领导审批，中间没有出现任何问题！”

要想让组织部背这个锅，他可不干，这都是根据组织原则来的，还有领导一级一级的审批，出了问题可不关我的事情，领导没有责任吗？

但责任要区分清楚，说白了，我们只是看门的，让谁进来，还不是门里的主人说了算。

秦龙瞪了一眼徐晓强，这会还跟我打哈哈，还把责任推的一干二净，他又不好直接点出来。

“市政府最近有没有人事考察？”

徐晓强这会才反应过来，搞了半天是说宋江的问题，但这个问题不是他能解决，就算自己背这个锅，他也愿意背，宋江背后的人是他们惹不起的。

“有，市政府的宋江，这是符合组织程序和组织原则的！”

“符合？你确定？我可是收到举报是关于宋江的，你要不要听一下？”

前几天接到举报是关于宋江的，秦军怎么会知道？这其中有什么关联吗？