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第50章 打车软件团队达成收购意向（第1页）

下午，涂文东就开始联系团队。

开出翻倍的薪资，从其他公司挖人，组建了一个18人的团队。

其中不乏来自大厂的技术人员。

这些都是他前两年做投资，积累的人脉。

挖墙脚虽然可能招人恨……可好的项目要展，需要人才。

挖墙脚是最快的。

涂文东是比较着急的。

反正比李易还着急。

他觉得打车软件大有可为。

而国外巨头u步，几个月前，已经进入国内临海。

目前李易这边，打车软件核心算法是搞定了，但整个软件还需要完善。

单单靠李易和范文思……那需要多久？

李易还要盯股票交易市场。

范文思更多是学习。

涂文东找来了一个技术团队，完善打车软件。

这件事李易当然不反对。

并且根据后世打车软件的内容、功能，写了详细计划书。

有些功能是能直接上线！

有些则是需要等后续更新，再放出这些功能。

同时，李易根据前世打车软件的展，给出建议“公司前期的话，最好的合作方式，其实是和出租车司机合作。”

“有司机，才有用户！”

“甚至可以直接买基础的智能手机，给他们安装软件，给他们补贴流量……”

这时候刚刚进入4g时代没多久，流量比较贵。

同时，很多出租车司机，用的还不是智能手机。

根本没法安装打车软件。

前世李易听过说打车软件出奇展。

最先就是和出租车司机合作的。

那时候因为打车的用户少，司机开着软件，半天没有客户……一个月手机流量钱都要不少。

打车软件公司，直接给出租车司机补贴流量费用。

因为没有司机……用户用软件打车，半天打不到车怎么办？

是先有用户？

还是先有司机？

答案肯定是先有司机！

只有司机足够，用户使用软件打车，才会有司机接单赶过去。