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第192章 同级的相处（第1页）

官场如战场，这句话在雷鸣和顾伟民之间体现得淋漓尽致。

雷鸣，副镇长，背景深厚，与上级领导关系相处良好，深受器重。然而，他对同级的顾伟民却心存嫉妒，百般刁难，巴不得让其出丑。

雷鸣在工作中对顾伟民百般挑剔，吹毛求疵。在部门会议上，他常常以自己的权力压制顾伟民的意见，并试图在领导面前抹黑他。

然而，顾伟民并非泛泛之辈，他以稳定和谦虚的形象，巧妙地应对雷鸣的为难。

在一次部门会议上，雷鸣再次对顾伟民难。他指责顾伟民工作不力，言辞犀利，使得其他同事都陷入尴尬局面。

不过，顾伟民却不慌不忙，以自嘲的方式化解了尴尬。

“雷鸣说的对，我的工作确实做的不够好。但我想这是因为我已经把更多的精力放在了如何让大家更好地理解我们工作的重点和目标，而不是纠缠于这些琐碎的细节。”

此话一出，同事们纷纷点头称赞顾伟民的智慧和胸襟。而雷鸣则面色铁青，无言以对。他在心里暗自咬牙切齿，誓要找机会挽回面子。

机会很快就降临了，在一次重要的工作会议上，顾伟民不小心犯了一个错误，使得部门工作出现了一些问题。

雷鸣见状，心中暗喜，认为这是扳回一局的好机会。

他正要难，顾伟民却先一步开口，“这次出错的是我，我会负起责任，积极寻找解决办法。我想请教雷副镇长，您有没有更好的建议或者资源可以提供？”

雷鸣被这突如其来的问题问住了，他愣了愣，随即脸色一沉，冷冷地说：“这个时候，还是先解决问题吧。”

于是，顾伟民便引导大家共同商讨解决方案，同事们的积极性被充分调动起来，纷纷献计献策。在大家的共同努力下，问题很快得到了妥善解决。

这次事件后，顾伟民得到了同事们的广泛认可和尊重，而雷鸣则被冷落。雷鸣深感懊悔，但也无可奈何。

他终于意识到，在官场中，光有背景和关系是远远不够的。要想赢得尊重和认可，还需以德服人，以才胜人。

而且，做人不能太小气，要懂得欣赏和尊重别人。如果一味地排挤和打压别人，最终只能让自己陷入孤立。

雷鸣和分管科教卫的副镇长严妍一直关系不和，因为他们俩都是上级部门调过来的，都有一种优越感。

尤其是严妍看到雷鸣和顾伟民有矛盾，便直接站在顾伟民这边，让她和雷鸣的关系更僵了。

上任半年多，他们之间的冲突并没有因为时间和距离而缓解，反而变得更加紧张。终于，在一个星期五的下午，矛盾达到了顶点。

那天，雷鸣找到严妍，希望能够得到她的协助，完成一个重要的项目。然而，严妍毫不犹豫地拒绝了他，并且态度十分不友善。

“严副镇长，这个项目对我们镇的展非常重要，如果我们能够顺利完成，将会有更多的资金投入到科教卫领域。”雷鸣耐心地解释道。

“我不感兴趣。”严妍冷冷地回答道，“我负责的是科教卫，你负责的是经济建设，两者之间并没有直接的联系。”

雷鸣被严妍的态度给惹火了，“你这是什么态度？我们都是副镇长，需要相互配合，而不是各行其是！”

“需要配合可以找领导，没必要找我。”严妍毫不退让，“我自己的工作已经够多了，没有时间和精力去操心别人的事情。”