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第八十二章 筹码（第2页）

第一，成立许久没有特别突出的贡献！

第二，为了搜罗人才在华夏台推出了《超级大脑》这种节目！

第三，从一份严谨的研究报告可以一目了然的看出来，华夏对749局的拨款与支持力度还不如做支付与直播的公司！

第四，高层逐渐隐退！高层逐渐隐退，这导致了内部管理的不稳定和决策的不确定性。新的领导团队需要时间来适应和稳定局势，可能会面临一些挑战和困难。

第五，与其他机构的合作关系也需要重新审视和建立。由于高层的变动，可能会影响到与外部合作伙伴的信任和合作默契，需要及时进行沟通和协调。

第六，员工的士气和工作积极性可能会受到影响。高层的隐退可能引发员工的担忧和不安，需要及时采取措施来稳定员工情绪，激发他们的工作热情和创造力。

为了解决这些问题，749局可以采取以下措施：首先，加强内部管理，完善组织架构和决策机制，确保机构的稳定运行。其次，积极与政府沟通，争取更多的拨款和支持，以提升研究和发展的能力。同时，加强与其他机构的合作，拓宽资源和信息渠道，共同应对各种挑战。

此外，新的领导团队应该及时了解员工的需求和关注点，通过激励机制和培训提升员工的能力和素质。还需要加强对局势的监测和分析，及时调整策略和计划，以适应不断变化的环境。

只有通过积极的应对和努力，749局才能够克服当前的困难，实现可持续发展，并为国家和社会的发展做出更大的贡献。

749局的发展方向可以从以下几个方面进行详细阐述：

1.?科研创新：749局应继续致力于科研创新，加大对前沿技术和新兴领域的研究投入。这包括但不限于人工智能、生物技术、量子计算、新能源等领域。通过开展基础研究和应用研究，推动科技进步，为国家的科技发展做出贡献。

2.?人才培养与引进：注重人才培养和引进，建立完善的人才培养体系，吸引和留住优秀的科研人才。可以通过与高校合作、设立奖学金、提供良好的研究环境等方式，吸引顶尖学生参与到749局的科研项目中。同时，也要加强内部人才的培养和提升，鼓励团队合作和知识共享。

（）;（）　　3.?产学研合作：加强与高校、科研机构和企业的合作，形成产学研联合创新的机制。通过与各方合作，实现资源共享、优势互补，加速科技成果的转化和应用，推动产业升级和创新发展。

4.?国际合作与交流：积极参与国际合作与交流，与国际知名科研机构建立合作关系，开展跨国合作研究项目。通过国际合作，吸收国际先进经验和技术，提升749局在国际科研领域的影响力和竞争力。

5.?社会服务与科普：将科研成果应用于社会服务，解决实际问题，为社会发展提供技术支持。同时，积极开展科普工作，提高公众对科技的认识和理解，促进科学文化的传播和普及。

6.?政策支持与战略规划：争取政府的政策支持，制定科学合理的战略规划，明确发展目标和重点领域。与政府部门密切合作，积极参与国家科技发展规划的制定和实施，为国家的科技创新战略提供支持。

7.?科技成果产业化推动科技成果的产业化，将科研成果转化为实际的产品和服务，创造经济价值。通过与企业合作或成立产业化基地等方式，促进科技与经济的紧密结合，为国家的经济发展做出贡献。

8.?数据安全与隐私保护：在数字时代，数据安全和隐私保护至关重要。749局应加强数据管理和安全防护措施，确保科研数据的安全和隐私得到有效保护。

9.?可持续发展：注重可持续发展，在科研活动中考虑环境保护和资源利用的问题。推动绿色科技的研究和应用，为实现可持续发展目标贡献力量。

10.?社会责任与公众参与：积极履行社会责任，关注社会热点问题，参与公益事业和社会活动。加强与公众的沟通和互动，提高公众对749局的认知度和信任度。

然而这一切都是空谈！因为没有钱！这或许是749局要引入他们的考量之一！

“喂！黄先生！我就想知道一点，引入我们是不是因为没有钱？”叶凡！