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這就導致這些城市的怪談信息被封閉的更加厲害，要不是有「怪談之眼」這種網站流行開來，怕是更多的人並不知道什麼是怪談。

舟城的怪談管理局內只有兩個工作組，其中之一就是孟一波這一組。

工作組的主要職責是怪談的信息收集、怪談的發生統計，以及對倖存人類的管理等等。

管理局也設置了調查組，但調查組目前只有一名調查員，這人叫簡輝，他有幸在三次怪談中存活下來，管理局的上級對於某人是否納入調查員的條件之一，就是在怪談中有過三次存活的經歷。

目前為止，簡輝已經渡過了自己的第四個怪談，不過似乎精神受到了一些不可逆轉的傷害，而並非身體，因為身體的傷害在離開怪談後就會自行痊癒，但精神類的無形傷害則不會。

調查組的工作職責要簡單許多，就是調查怪談發生的區域，調查在怪談發生後仍舊有些古怪的物品和地方，並展開分析。

如果可以的話，已經擁有職業的調查員還要按照管理局的安排，試著進入某些怪談中完成它。

當然目前為止這方面根本沒有條件，因為管理局也無法事先知道哪裡會發生怪談，發生什麼形式的怪談。

像如今這種事先通過維安的母親得知的選定怪談屬於較少的例外。

如果調查員能夠順利進入怪談中，幫助更多人生存下來，這些人在經過歷練和培訓後，將會有更多調查員產生的可能。

管理局也希望通過調查員的努力，進一步得知怪談的真相，並幫助越來越多的人順利通過怪談。

所以調查員比起工作員來說，重要程度要高好幾個層級。

加上調查員基本每完成一個怪談，就會相應的提高自身能力，屬於一直在不斷成長發展的人才，他們也是阻止怪談蔓延的中堅力量。

所以管理局極有可能會派遣調查員簡輝前去處理菜市場怪談。

不過如今這個選定怪談至少是d級的，這要看簡輝自己的意願，如果等級太高，他自認無法處理的話，管理局也不能勉強。

孟一波將維安這兩次遭遇怪談的報告進行綜合後，以工作組的名義打了一份報告給上級。

報告的大意是此子雖然運氣差點，天生非酋，但實力不錯，雖然第二個怪談提前到來，也能在準備不充分的情況下順利完成。

該報告算是給上級的一個報備，如果維安順利完成第三個怪談的話，就請上級立刻劃撥一個調查員的名額下來。

孟一波還順帶提了一嘴，維安對高薪似乎並不感興，如果他本人通過了第三個怪談的話，可能要考慮從美色、權力、家庭里的人等其他地方入手，打破其心理防線。

比如給他配個五官端正、身材婀娜的美女助理，或者賦予他更多的調查員權力，再或者說服其父母讓他加入。

當然，如果可以的話，也可以施壓讓維安強制加入，不過這是最後的辦法，而且可能會導致目標下意識的抵抗，所以一般不會輕易使用。