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從投行出來的人，主持這樣的發布會並不是什麼困難的事情。雖然一開始也有所謂的發燒友將關注度都停留在趙壹笙的腿上，但後來人們逐漸習慣了她的演講方式。這些年高科的品發布，只要是主推產品，都是由趙壹笙主持，今天的靈台4vision+系列也不例外。

換好衣服，趙壹笙隨著秘書的腳步，往發布會現場趕去。

上午十點，高科無限的品發布會正式在榮城召開。

會議室內，一群穿著休閒隨意的人們坐在一塊，靜靜地看著屏幕上的趙壹笙。而在這群人的對面則是坐了幾個西裝革履的人們，這些人的穿著實在是太過正經。休閒裝的人們腳上穿的還是拖鞋，而他們對面的這群西裝人，皮鞋都在發亮。雖然知道這就是這群人工作場合應該穿的衣服，但看起來還是有些格格不入。

「來來來吃桃子，趙總得一會才會出現呢。」祝施從外面回來，推開門，示意身後的幾個人把洗好的桃子搬上來，她自己則是拿著一個桃子，走到了西裝人的位上，「等會先放4vision+的宣傳片，先吃個桃子。」

卓舒清見慣了各種各樣的甲方，倒還是第一次遇見開會先讓吃桃子的，她笑了笑，接過桃子沒有吃。

祝施也不在意，她拉了個椅子，坐在卓舒清跟前，壓低了聲音，問：「怎麼，這次你要幹活了？」

合伙人這個職級很少會做這樣的事務性工作了，但之前的項目經理惹惱了趙壹笙，要是隨便再找個d開頭的人來，怕是小趙總會發飆。不管會不會親自做，高科這個項目她是必須跟了。

「壹笙那邊的意思是要調整架構，做些優化。我倆在這上面有些分歧，等我們定下來，定下來後我給你講具體需求，估摸著還得你們再跑幾趟，今天啊，咱們就看壹笙開會好了，你覺得呢？」祝施碰了碰卓舒清的肩膀。

高科的創始人團隊一開始只有5個人，這四個人都是祝施的大學校友，在創業初期確實一起吃了苦，但在後來的發展中有3個人66續續套現退出了。趙壹笙就是在這時候加入的，她給高科帶來了一種全然不同的發展路徑。可以說，如果沒有趙壹笙，就不會有現在的雲動系列，更不會有什麼榮城研發中心，沒有趙壹笙，或許高科最終的結果就是成為天晟集團沒什麼用的業務線，最終被收購。

然而，就算她居功至偉，她不懂技術，只是運營官。

公司內部還是有很多人對趙壹笙不滿的，這一切祝施心裡都清楚。那些人是一直跟著她的老夥計，而趙壹笙又是她的髮小，她夾在其中，屬實為難。

「祝總放心，梅肯茲會給高科一個適合發展戰略規劃的。」卓舒清打著太極，並沒有應承下來祝施套近乎的話。

高科的總裁是祝施，可最大股東這些年都是趙壹笙。這兩個人的職權一直不明確，做諮詢的就是要保持獨立性，甲方這些事情，她不會摻和其中。

看到卓舒清並沒有表現出過多的傾向，祝施眉頭挑了挑，笑了一聲，轉過頭繼續看趙壹笙的發布會。

屏幕上趙壹笙從地下緩緩而上，發布會現場爆發出熱烈的呼聲。瞧著穿著休閒的趙壹笙，卓舒清不動聲色地笑了一下，隨即很快地換上了平日裡的笑容。

她一邊聽著趙壹笙對品的介紹，腦子裡飛地轉著。從剛才祝施和前幾天趙壹笙的態度來看，這次請他們過來，除了優化成員外，應該還是要調整架構的，而這點上這兩人並沒有達成共識。如果是這樣，那麼過幾天的事前工作和會議，應該很費時間了。

趙壹笙此刻已經在講解品了，看到她的素白的手拿著這台小巧的機器，卓舒清猛然想起那天她透露的消息。Vinete家大業大，其中最出名的就是私募股權和兼併收購。

要是趙壹笙……

卓舒清心底驚訝，面上卻仍是不顯山不露水的模樣。她的手指輕輕在桌上敲著，抬眸看向趙壹笙。舌尖舔過內側的牙齒，她看著桌上自己的手指，無聲地念著她的名字：e1izabeth插o.

第15章工作才有意思5.o

14.

發布會一結束，榮城這邊的事情自然會有人繼續處理。趙壹笙衣服都沒有換，直接帶著秘書踏上了回鄴城的飛機。

秘書坐在她的一側，看著在機艙內算得上舒適的溫度下還要蓋著毛毯的趙壹笙，悄悄地講平板收了起來。

「有什麼事？」趙壹笙的睡眠淺，飛機飛行時轟隆隆的聲音，就算再累她也睡不著。聽到秘書衣服摩擦的聲音，她睜開眼問道。

「馬上到今年進同學的宣講日了，祝總那邊來問今年是否還是你主持。」

高科雖然是科技公司，但因為趙壹笙是投行出身，她向來推崇什麼沙丁魚效應、電梯培訓理論，為此公司內部的競爭十分激烈。宣講日是給裁員日做準備的，裁員日就是面向每年進公司的應屆生，在法律允許的六個月的試用期內，只有一小部分人能夠拿到高科的轉正offer。從前幾年的統計數據上來看，最高的一年趙壹笙只給65%的人發了offer，而剩下的被淘汰的那群人，一部分活水去了天晟集團其他事業部，剩下的則是正常從高科離職。

這樣的制度在國內來講算不上溫和，但高科總是有強於其他企業的競爭優勢的。

高福利高薪資，加班發錢，年假15天，員工購買高科內部產品可享受員工價。這些在外面都算不上福利的東西，在國內就變得是那樣的誘人。為此，就算年年高科在社交軟體被人罵，可來應聘的人數始終居高不下。